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為進(jìn)一步促進(jìn)高技能人才隊伍建設，引導專(zhuān)業(yè)人才、技能人才圍繞專(zhuān)銷(xiāo)兩個(gè)中心干事創(chuàng )業(yè)，推動(dòng)技能人才工作更好落地落實(shí)，近日，西寧市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）召開(kāi)技能人才工作室座談會(huì )。會(huì )上，專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)技能人才工作室領(lǐng)辦人分別從運行管理、課題攻關(guān)、帶徒傳技、作用發(fā)揮等方面匯報了工作進(jìn)展和下一步計劃，工作室其他成員結合自身崗位實(shí)際，分享了工作中的收獲和體會(huì )，市局（公司）分管領(lǐng)導出席會(huì )議并就做好相關(guān)工作提出要求。

會(huì )議指出，一是讓工作室成為成就技能人才的“新賽道”。要充分發(fā)揮工作室的示范引領(lǐng)作用，以需求為導向、以目標為引領(lǐng)、以考核為機制，確保工作室各成員在課題攻關(guān)、解決問(wèn)題、成果推廣、帶徒傳技等多條賽道同向發(fā)力，賽出好成績(jì)，跑出加速度。二是讓工作室成為培養高技能人才的“孵化器”。要樹(shù)立長(cháng)遠眼光，從“文化、生態(tài)、機制、環(huán)境”四個(gè)層面，以人的現代化為目標，堅持勤學(xué)長(cháng)知識、苦練精技術(shù)、創(chuàng )新求突破，通過(guò)組織專(zhuān)題培訓、經(jīng)驗交流互動(dòng)等方式，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，全力培養尖子人才，創(chuàng )建知識型、技能型、創(chuàng )新型隊伍。三是讓工作室成為解決問(wèn)題推動(dòng)工作的“主陣地”。以創(chuàng )新為動(dòng)力，以人才為基礎，在工作室牽頭人的帶領(lǐng)下，通過(guò)一起學(xué)習、一起研究、一起探討等方式聚焦課題攻關(guān)，打破固有思維，碰撞思想火花，在拓展思維的空間中激發(fā)首創(chuàng )精神，共同解決工作中遇到的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，為奮力推動(dòng)西寧煙草高質(zhì)量發(fā)展和現代化建設作出新貢獻。